10月31日下午，大華公司領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理簽約大會在公司總部召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部以及骨干員工代表參加會議。公司黨委副書記李廣南宣布了《大華公司干部任職通知》《北京電控所投資的企業(yè)全級次新一任期契約化管理推進方案》，常務(wù)副總經(jīng)理楊勇宣讀了《大華公司全級次實施任期制和契約化工作方案》。會議由副總經(jīng)理孫曉斌主持，公司黨委書記、董事長董永生作總結(jié)講話。
會上，董永生、李廣南、楊勇共同為干部代表頒發(fā)了聘書，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部分別在現(xiàn)場簽訂契約書。
今年以來，大華公司深入貫徹落實北京市委、市國資委關(guān)于國有企業(yè)改革三年行動的有關(guān)精神，依據(jù)北京電控《所投資的企業(yè)全級次新一任期契約化管理推進方案》等文件精神和工作部署，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實際和發(fā)展需要，由人力資源部牽頭，各單位通力協(xié)作，研究制定了《大華公司全級次實施任期制和契約化工作方案》《大華公司領(lǐng)導(dǎo)人員契約管理辦法(試行)》《大華公司領(lǐng)導(dǎo)人員契約化績效考核管理辦法(試行)》，并在全體干部范圍內(nèi)廣泛開展制度宣貫和專題培訓(xùn)，為大華公司全面推行契約化管理改革創(chuàng)新奠定了堅實基礎(chǔ)。
當(dāng)天簽約儀式結(jié)束后，公司黨委書記、董事長董永生作總結(jié)講話。講話指出，任期制和契約化管理簽約，是大華公司實施國企改革行動過程中的一件喜事，也是公司市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展之路的重要轉(zhuǎn)折點。會議的召開，既是一次戰(zhàn)略體系宣貫、契約化管理的啟動會，也是一次管理思想解放、改革創(chuàng)新發(fā)展的動員部署會，具有重大而深遠的意義。
講話強調(diào)，要以本次簽約為契機，進一步推動干部管理機制改革，深入優(yōu)化布局、調(diào)整結(jié)構(gòu)，將管理模式從過去的“身份管理”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;崗位管理”，完善考核激勵機制，激發(fā)人才活力，進一步聚焦儀器儀表主責(zé)主業(yè)，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)平臺高質(zhì)量發(fā)展。
講話要求，全體干部職工要提高站位，充分認(rèn)識任期制和契約化改革的重大意義。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，實施任期制和契約化管理改革，既是大華公司作為國有企業(yè)適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的一項重要舉措，也是同我們每一位干部職工成長發(fā)展密切相關(guān)的一件大事。要深刻認(rèn)識到實施任期制與契約化管理，是深化國有企業(yè)市場化改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措;是優(yōu)化國有企業(yè)干部管理模式，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大的現(xiàn)實路徑;是深化目標(biāo)管理，弘揚契約精神，打造國有企業(yè)管理新生態(tài)的迫切需要。
講話要求，要標(biāo)定航向，以任期制和契約化管理改革提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。在落實國有企業(yè)市場化改革的大背景下，圍繞助力北京電控芯屏產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)，大華公司要抓住國產(chǎn)儀器儀表創(chuàng)新發(fā)展的窗口期，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益，加快走向資本市場。必須以市場化為導(dǎo)向，強化治理體系建設(shè)，提升自身核心競爭力。要重點把握好始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)范干部人才隊伍建設(shè);堅持人才領(lǐng)航，激發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新動能;堅持科學(xué)有效，構(gòu)建更加規(guī)范合理的管理體系幾個重大原則，推動落實任期制和契約化管理改革。
講話要求，要齊心協(xié)力，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。當(dāng)前，大華公司正處于推動儀器儀表產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的“發(fā)展窗口期、事業(yè)爬坡期、改革攻堅期”三期疊加階段，更需要大家勠力同心、共同奮斗。要錨定任期目標(biāo)，踔厲奮發(fā)、斗志昂揚，嚴(yán)格執(zhí)行契約內(nèi)容，細(xì)致對標(biāo)考核任務(wù)，一以貫之抓好落實。要踐行契約精神，創(chuàng)新思路、破解難題，勤于實踐，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，探索解決問題的新方法、新路徑，推動各項工作行穩(wěn)致遠。要牢記職責(zé)使命，團結(jié)一致、擔(dān)當(dāng)作為，共同構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，真正營造簡單和諧、積極向上的工作氛圍，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工開創(chuàng)儀器儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。
與會的干部職工紛紛表示，將以此次契約化管理簽約為新起點，不忘初心、牢記使命，凝心聚力推動大華公司市場化改革向縱深發(fā)展，推動大華公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃落實落地，為實現(xiàn)儀器儀表產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展共同奮斗!
