北京大華無線電儀器有限責(zé)任公司

大華公司所屬七九七音響公司召開新組織架構(gòu)運(yùn)行啟動大會暨干部人才大會

  • 2025年06月26日

近期,大華公司所屬七九七音響公司召開新組織架構(gòu)運(yùn)行啟動大會暨干部人才大會,標(biāo)志著七九七音響公司邁出深度融入大華公司管理體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一步。大華公司黨委書記、七九七音響公司董事長李廣南,大華公司副總經(jīng)理、七九七音響公司總經(jīng)理劉鵬等出席會議。七九七音響公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、骨干員工參加會議。會議由七九七音響公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席王保強(qiáng)主持。會上,李廣南發(fā)表了講話。

會上,王保強(qiáng)作組織架構(gòu)調(diào)整專題匯報,詳細(xì)介紹了新組織架構(gòu)設(shè)計理念、內(nèi)外部公開競聘工作成效、中層干部調(diào)整方案及后續(xù)深化落地的重點(diǎn)工作規(guī)劃。黨群工作部部長安國榮宣讀了干部任職及聘任決定。黨委書記馬輝宣布了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工安排。

本次組織架構(gòu)調(diào)整,是七九七音響公司落實(shí)北京電控及大華公司戰(zhàn)略部署的重要舉措。當(dāng)前,全球市場環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,貿(mào)易壁壘持續(xù)抬高,而國內(nèi)市場的國產(chǎn)替代浪潮、國內(nèi)大循環(huán)政策紅利以及內(nèi)需擴(kuò)大機(jī)遇,為聲學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展打開了廣闊市場空間。

在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的局面下,七九七音響公司審時度勢,積極調(diào)整市場戰(zhàn)略方向,深挖“797”這一金字招牌潛力,聚焦國內(nèi)市場精耕細(xì)作,圍繞融合發(fā)展方案,結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際與電聲行業(yè)趨勢,持續(xù)推進(jìn)管理優(yōu)化與轉(zhuǎn)型升級。

七九七音響公司黨委在組織架構(gòu)調(diào)整過程中同步推進(jìn)中層干部調(diào)整工作。根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要,按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的原則,從專業(yè)能力、管理經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等多維度對競聘者進(jìn)行綜合評估,堅持公開透明、業(yè)績導(dǎo)向原則,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程,選拔出最適合崗位的人才,為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實(shí)組織保障。

同時,通過“能上能下”的調(diào)整機(jī)制和競聘方式,聚焦價值創(chuàng)造、驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展、提升管理效率,極大激發(fā)了員工的工作積極性和進(jìn)取精神,促使員工不斷提升自身的德才素質(zhì)和業(yè)績水平,讓“想干事、能干事、干成事”的干部職工擁有更廣闊的舞臺,形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

李廣南在講話中指出,一年來,在上級黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部職工奮力拼搏、攻堅克難的共同努力下,七九七音響公司基本完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,國內(nèi)市場開拓成效初顯,重大活動保障高質(zhì)高效,發(fā)展勢頭持續(xù)向上向好。

他強(qiáng)調(diào),七九七音響公司要提高政治站位,深刻理解和領(lǐng)會組織架構(gòu)是深化落實(shí)國資國企改革的戰(zhàn)略之舉,是深度融入芯屏產(chǎn)業(yè)生態(tài)的關(guān)鍵所在,是推動儀器儀表平臺建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。要錨定正確方向,深刻把握七九七音響公司改革發(fā)展的目標(biāo)定位,充分理解改革創(chuàng)新的發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)的意義以及股權(quán)劃轉(zhuǎn)的必要性。要抓好人才這個“第一資源”,廣大黨員、干部要樹牢大局意識,堅決服從組織安排;要搶抓發(fā)展機(jī)遇,在崗位上主動作為;要嚴(yán)以修身律己,自覺樹立良好形象,為推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)干部人才支撐。

此次大會的成功召開,標(biāo)志著七九七音響公司在深化融合發(fā)展的新征程上邁出了堅實(shí)一步。面向未來,七九七音響公司將在大華公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在新組織架構(gòu)與新干部隊伍的有力支撐下,堅定發(fā)展信心、聚焦聲學(xué)主業(yè),充分釋放改革動能,為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展和聲學(xué)主業(yè)的繁榮貢獻(xiàn)更大力量。

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